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役員や管理職、中堅、若手、新卒など、役職や経験に応じて、身につけておくべき考え方や知識を習得する研修です。会社運営に適切な人材を育成するためのカリキュラムで、役割遂行に必要な能力を習得することを目的としています。個人が新たな視線で現場を見つめ直すことができ、仕事に対する目的意識も高まります。
共通の目標に向けて協働する際に、分業などで異なった役割を果たすことでそれを達成できるという前提が組織にはあります。私たちが仕事をするうえで、コミュニケーションはとても重要です。人と人との関係性への働きかけで組織を活性化し、自立的な職場づくりを支援します。
人の考え方や、行動パターンは十人十色です。誰がどういった特性を持っているのかを見極めることで、目標達成に大きな意味を成します。様々な演習課題を通じ、その人の特性を深く見極めることができるのです。今まで苦労していた問題点が、そもそも間違えていたという結果もよく見受けられます。その結果を元に目標達成へと導いてくれるでしょう。
